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雇主要承担相应的赔偿责任的法律规定是什么?

雇主要承担相应的赔偿责任的法律规定是什么?

　　在劳动关系中，员工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。而在劳务关系中未有此规定，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，至于什么是“从事雇佣活动”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条做了界定，即“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。由此理解，如果雇员下班发生交通事故属于雇主指示或授权范围内的生产经营或劳务活动，雇主就有可能承担相应的赔偿责任。